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工作服a
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dbzz工作服
*的功能
提高企業(yè)凝聚力
人是最活躍的企業(yè)資源,也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先[---]要提高員工凝聚力。
當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候,自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的工作服一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。
樹立企業(yè)形象
單位企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內(nèi)”。可見,企業(yè)形象,首先是人的形象!
創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
工作服形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,就能窺探到企業(yè)的文化。
規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來,穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會”。
要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
多少人在關(guān)心工作服? 一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明,65%的人對工作服積極參與”的態(tài)度,28%的人對工作服怎么都行”,只有7%的人認(rèn)為工作服必要考慮”。
可見,有93%的人對自己的職業(yè)著裝比較重視。
北京尚佳麗服裝有限公司是專業(yè)從事*團(tuán)體職業(yè)服裝的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制作各種職業(yè)套裝、北京工作服、男女北京職業(yè)裝、西服、北京襯衫、夾克、領(lǐng)帶、帽子、保安服、保潔服、北京羽絨服、工作服、工作服訂做、*、西服、阻燃服、防寒服、工程服、西服、促銷服、運(yùn)動服、工作鞋、安全鞋、美容服、空姐服、護(hù)士服、醫(yī)用服、*防護(hù)服、連體服、風(fēng)衣、迷彩服、軍訓(xùn)服、T恤、文化衫、廣告衫、工作服、學(xué)校校服等特種工服和促銷禮品禮品衫毛巾圍裙特殊功能禮品袋運(yùn)動帽太陽帽護(hù)士帽等產(chǎn)品。
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