教你如何妥善的辭職 |
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關(guān)鍵字:濟南勞動糾紛律師 dbzz濟南勞動糾紛律師“人在職場走,哪能不辭職?”,改革開放帶來一大變化就是:多數(shù)人不會一輩子只從事一份工作了,那么辭職就是成為多數(shù)職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問,如果辭職者不了解辭職的程序,不能握好一些辭職的技巧,很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。 濟南勞動工傷律師熟悉企業(yè)關(guān)于辭職的條文規(guī)定及辭職時需要辦理的各種手續(xù),作出辭職決定后,辭職者需要先了解企業(yè)關(guān)于辭職的條文規(guī)定,www.jinanlaodonglvshi.com 再按照相應(yīng)的程序進行辭職,這樣才可以不會給企業(yè)以理由處罰自己從而使自己的權(quán)益受損。辭職前要認真研究企業(yè)章程中關(guān)于辭職的條款,企業(yè)章程中一般都對辭職的手續(xù)有相應(yīng)規(guī)定。和企業(yè)已經(jīng)簽有勞動合同尚未到期,辭職就實質(zhì)就是與企業(yè)解除勞動合同,辭職者要認真研究勞動合同中關(guān)于解除勞動合同方面的規(guī)定,以免因為不熟悉相關(guān)的規(guī)定而受到損失。濟南勞動糾紛律師《勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件,并需要企業(yè)批準才行,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。www.jinanlaodonglvshi.com |
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