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| 勞動合同關系的確定及解除 |
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| 關鍵字：濟南房產糾紛律師 dbzz為了確保合同解除時雙方當事人的知情權的對等性，以便于及時有效地進行結算和清理，從而更好地保障各自的合法權益，法律把解除通知設定為了合同解除的生效要件。因此 ，在雙方約定解除的情況下，除非當事人事后協商一致解除合同，因當事人雙方都已在訂立解除合同協議時知曉合同解除的事實而沒有必要通知對方，合同自協商確定的解除時間開始時解除。當事人對合同條款的理解有爭議的，應當按照合同所使用的詞句、合同的有關條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求，由于合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務關系，而權利和義務是依照法律規定所享有和承擔的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規的規定。如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規的要求，法律就不予承認和保護，這樣，當事人達成協議的目的就不能實現，訂立合同也有失去了意義。附期限合同是指在合同中指明一定期限，www.jnhunyin.com把期限的到來作為合同生效或終止的根據。合同法第46條規定“當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效�！焙贤某闪⑹侵鸽p方當事人依照有關法律對合同的內容和條款進行協商并達成一致的意見。女職工和男職工身體結構和生理特點不同，如婦女生長發育機能、生理機能(血液循環、呼吸等機能)，對外界環境的反應機能(基礎代謝，對高溫、寒冷等條件的承受機能)與男子不同，體力一般比男職工差，特別是女職工“四期”有特殊的生理變化現象，所以女職工對工業生產過程中的有毒有害因素一般比男職工敏感性強，如對一些毒物特別是脂溶性毒物女性吸收力高于男性。另外高噪音環境、劇烈振動、放射性物質等都能對女性生殖器和生殖機能產生有害影響。因此要做好和加強女職工的特殊保護工作，避免和減少勞動生產過程給女職工帶來的危害，更好地發揮女職工的生力軍作用。www.jnhunyin.com |
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