關鍵字：人力資源管理,人力資源研修班,人力資源培訓班,人力資源特訓營
dbzz課程特色
從技術到經營
老板需要一個洞，讓人力資源管理者從人力資源技術跳離，能和總裁一起，從公司整體運營的角度理解人力資源管理，從戰(zhàn)略著眼、戰(zhàn)術著手、體系思維，打造人力資源體系的立體課程設計，通過“選、用、育、留、裁”模塊，讓人力資源管理人員不僅能成為企業(yè)的“人才專家”，更加能成為企業(yè)的“運營專家”。
從局部到整體
人力資源管理者深刻理解人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一和互動的關系，幫助學員構建高效實用的人力資源系統(tǒng)，以科學的理論指導和豐富的實踐經驗，突出系統(tǒng)性、可操作性、持續(xù)競爭力開發(fā)， 強調企事業(yè)實際問題的解決與管理效益的提高，為企業(yè)提供科學實用的人力資源管理方案。
從理論到實踐
課程小班授課，采取獨特的“六維一體”教學模式：前沿理念+分組對抗+模擬運用+實戰(zhàn)人力資源診斷+分享評鑒+同學會終身制學習交流。
從課堂到輔導
課程由資深學院教授用通俗易懂的語言將知識融會貫通，同時力邀部分曾在知名企業(yè)中有多年人力資源高級管理工作經驗的實戰(zhàn)派專家，貼身親傳CHO寶典，全程由一批高級人力資源管理從業(yè)經理人進行課題輔導，幫您將所授知識切實“落地”到企業(yè)實踐中。
收獲價值
管理改進
課程結束后，學員要求提供根據課程學習的內容，結合自身的工作實踐，在老師的指導下編寫課程論文，提出管理工作的改善計劃和實施方法。
專家指導
學習期間，學員企業(yè)的人力資源問題將可能成為專家和同學們的專題案例現(xiàn)齒練，并得到解決方案。
平臺價值
學習期滿后，將獲得一個終生學習的平臺——“博商同學會”，不定期參加“人力資源第二課堂”共享清華和博商的商界精英人脈，與成功人士共舞，重建人生及事業(yè)的舞臺。
適合對象
企業(yè)管理人員、人力資源總監(jiān)/主管/經理、人事部經理等企業(yè)中高層管理人員等。
課程介紹：
《企業(yè)成長與管理層培養(yǎng)》
企業(yè)的不同成長階段與管理模式匹配
企業(yè)不同成長階段對管理層能力的要求
管理層如何對自己能力進行培養(yǎng)
A1：戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
A2:企業(yè)文化建設
B1(選人):
一、招聘與面試
二、人才測評與崗位匹配
B2(用人):
一、績效管理與實踐
二、組織行為學在企業(yè)中的運用
B3(育人):
一、人才梯隊培養(yǎng)與員工職業(yè)發(fā)展
二、基于戰(zhàn)略的企業(yè)培訓體系建設
B4(留人):
一、全面薪酬管理及激勵機制
B5(裁人):勞動關系處理與風險規(guī)避
B6：全局性思維訓練—沙盤模擬
C1 每門課程結束后都按照課程內容實際編寫相應內容
C2 針對所在企業(yè)，根據企業(yè)財務情況，撰寫個人論文
結業(yè)典禮:
個人論文答辯
優(yōu)秀方案評選與點評
優(yōu)秀小組評選與頒獎
優(yōu)秀學員頒獎
頒發(fā)博商院《人力資源管理高級研修班》結業(yè)證書
博商同學會入會歡迎儀式
學習指南:
學習時間
每個月利用一個周末集中上課。
上課地點
各分教中心。
補課方法
在學習期間因故不能堅持上課的，需向班主任請假，經批準后，可安排補課。
入學流程
報 名
學員向本培訓中心提交報名資料：
報名表、營業(yè)執(zhí)照復印件、身份證或護照復印件、最高學歷復印件（必要時）、名片2張、2寸藍底照片4張、報名費2000元(錄取后轉為學費)。
錄 取
我院培訓中心將接到申請材料后3個工作日內通知已錄取者，未接到入學通知者可到本中心查詢。
繳 費
學員接到入學通知書后，請將學費匯入指定帳戶，繳費后統(tǒng)一開發(fā)票。
聯(lián)系方式
【咨詢老師】劉老師
【咨詢電話】18038186295
【旗下網站】www.shenzhenboshang.com |
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