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dbzz成都評議唱票統(tǒng)計系統(tǒng),考核管理工作的數(shù)字化首選重慶效創(chuàng)科技
XCT-801型《評議唱票統(tǒng)計系統(tǒng)》是繼承傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子考核方式方法，并對現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)人才和班子考核測評體系進行科學(xué)的豐富和擴充，形成的一套高度智能化考核軟件系統(tǒng)。系統(tǒng)實現(xiàn)了考核管理工作的數(shù)字化，提高了考核測評的科學(xué)性、合理性和準(zhǔn)確性。系統(tǒng)充分運用了現(xiàn)代化信息技術(shù)成果，通過考核人員填涂測評表，采用先進的高速掃描儀以及識別技術(shù)進行考評信息錄入方式，解決以往測評中大量數(shù)據(jù)采集的瓶頸問題，可快速完成上千張測評表的錄入、分析及處理工作，比手工操作速度快數(shù)百倍，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，解決了人為唱票干擾問題，并可反復(fù)統(tǒng)計、校驗。
識別兼容強
除了識別傳統(tǒng)的機讀卡填涂模式，還支持選擇劃“√”或劃“×”或劃“○”方式，方 便測評人操作。
靈活的權(quán)重設(shè)置
靈活設(shè)置考核指標(biāo)和考核主體的權(quán)重。系統(tǒng)根據(jù)各分項指標(biāo)對最終評價結(jié)論重要性的 不同，個性化定義相應(yīng)指標(biāo)權(quán)重；依據(jù)不同考核主體對同一考核對象的不同管理程度，確定其在指標(biāo)體系中所占的比重（即對多級考核主體權(quán)重的劃分），以保證考核體系的科學(xué)合理性。
開放的指標(biāo)設(shè)計系統(tǒng)通用性強，在提供多種測評表模板的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)使用單位的具體要求定制設(shè)計測評表，調(diào)整指標(biāo)，即可完成其他類似的量化考核，可用于民注測評、選舉投票、問卷調(diào)查等，在黨政機關(guān)、教育、大中型企業(yè)等各類型單位都可以廣泛的應(yīng)用。
紙張低標(biāo)準(zhǔn)要求系統(tǒng)導(dǎo)出所有投票表樣，可直接通過普通打印機A4紙張打印和復(fù)印，對紙張規(guī)格無特殊要求，使用方便。
簡易便捷的設(shè)備 筆記本、掃描儀（1.2kg），體積小，份量輕，攜帶方便。掃描儀作為高質(zhì)量的高速掃描儀，一分鐘可以掃描30-60張測評表。
本系統(tǒng)可根據(jù)具體考核測評工作的實際需要，靈活調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)，包括考核測評主體 的評分權(quán)重、考核內(nèi)容、考核測評評價材料式樣等。所以適合于各級地方黨委組織部門、 政府人事部門、各類大型企業(yè)、高校、醫(yī)院等企事業(yè)單位用于各類考核測評。例如：
各級領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核
日常的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整考察
公選干部考察
職工滿意度調(diào)查
部門工作情況調(diào)查
其他類考核、評職評優(yōu)
領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察選舉
后備干部考察
干部人事信息及檔案管理
學(xué)生滿意度調(diào)查
職能部門滿意度測驗
各類問卷調(diào)查 ... ...
唱票計票系統(tǒng)
1套
高速掃描儀
1臺 |
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