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正規、科學的現代企業管理制度是創造一個高效益、高速發展的優秀企業的必要條件,人事考勤制度是企業管理制度的重要組成部分。企業單位職員準時正常出勤和公平合理的考勤制度影響到企業的形象、員工的士氣,進而影響企業員工的工作效率、企業的經濟效益、企業投資者的利潤收益。
1、正常出勤管理:自動統計遲到早退等情況,提供遲到早退次數、及時間長度的統計。
2、異常出勤管理:提供出差、外勤、工傷、曠工、中途外出等異常出勤管理功能。
3、加班管理:提供登記加班、連班加班等功能,自動統計平時加班、周休加班、節假日加班的時間長度。
4、提供完善的考勤報表:
A、考勤匯總詳情表:統計個人各個項目的統計,如遲到、早退、曠工、請假、出差、外出、平時加班、周休加班、節假日加班、實際出勤、出勤率等,該報表主要用于計算薪資。
B、出勤圖略表:用符號形象表示每人當月每一天出勤情況。通過該表對每個員工每天的出勤情況一目了然。
C、考勤日報表、月報表異常報表。通過該報表可以查看每個員工每天具體的出勤情況。
D、加班詳情表:該表統計每個人每天加班的時間長度。 |